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Logique de l’éhique organisationnelle : la nécessité d’un questionnement au niveau individuel

L’éthique organisationnelle est sans conteste l’axe de questionnement le plus risqué des sciences de gestion. Celle-ci est aussi insaisissable que la conscience pour les neurosciences. Qu’est-ce que l’éthique organisationnelle? Quels attributs peut-on lui assigner? Quels buts véritables devraient la composer ? Comment peut-on la repérer ? Comment peut-on la développer? Est-ce qu’elle existe vraiment? Continuer la lecture de Logique de l’éhique organisationnelle : la nécessité d’un questionnement au niveau individuel